Права матери, имеющей ребенка-инвалида
Здесь мы рассмотрим индивидуальные права мам детей-инвалидов, касающиеся их трудовой деятельности, налогообложения и начисления пенсий, а также положенные им выплаты ― помимо пенсии, ЕДВ и компенсаций, получаемых на самого ребенка. Сюда не вошли также прочие льготы, касающиеся всех членов семьи (вроде скидок на ЖКХ, сниженной ставки по ипотеке, бесплатной парковки). Однако все пункты можно применить в равной степени и к отцу ― в случае, если на него легли основные обязанности по воспитанию ребенка с инвалидностью.
Финансовые компенсации
Прежде всего, это пособие матери ребенка-инвалида ― возмещение за то, что она не может полноценно работать в то время, как за ним ухаживает. Поэтому назначается только трудоспособным лицам. Составляет 10 000 руб. в месяц. Не выплачивается, если уходом за ребенком занимается (и получает соответствующее пособие) кто-то другой. (Для тех, кто не родитель и не опекун, оно составляет 1200 руб.)
Может ли мать ребенка-инвалида рассчитывать на ежемесячные выплаты, если пошла на работу? С 1 января 2024 года имеют право на пособие в том числе и те, кто устроен официально, ― но только не на полный день. Сюда же относится удаленная работа.
Другие выплаты маме ребенка-инвалида полагаются, если он получает домашнее образование. Поскольку в другой ситуации ему обязаны были бы обеспечить бесплатное питание в школе, родитель также имеет право на компенсацию обедов.
Частичное возмещение налогов
Оформить вычет с налога на доход могут оба родителя одновременно, подав своим работодателям заявления и предоставив копии справки об инвалидности. Сумма выплаты увеличивается на всех детей после второго. Более того, если ребенок по достижении совершеннолетия получил 1 или 2 группу инвалидности и обучается на очном отделении, то его законные представители могут пользоваться льготой до того, как ему исполнится 24 года. А если женщина воспитывает ребенка-инвалида одна, то размер вычета удваивается.
У некоторых детей в программе реабилитации значится необходимость перемещаться на машине. Ежегодная выплата матерям детей-инвалидов, имеющим транспортное средство, составляет половину страхового взноса ОСАГО. Правда, при условии, что максимальное число людей, вписанных в договор помимо владелицы ― 2.
Послабления в графике работы
Некоторые льготы маме ребенка-инвалида обязан предоставить начальник:
- сокращенное рабочее время (разница не оплачивается, но и не вычитается из стажа) ― только если этим правом уже не пользуется отец;
- оплачиваемый отпуск в выбранное ею время ― аналогично;
- 4 лишних выходных с сохранением з/п ежемесячно ― на обоих родителей (мать может взять все четыре или разделить их с супругом).
Если дополнительные дни отдыха не были истрачены, работодатель раз в году должен предоставить дополнительный отпуск матери ребенка-инвалида по ее желанию, сложив их вместе. Правда, такие каникулы не могут длиться дольше 24 дней. Неиспользованное время не возмещается финансово и не сдвигается на другой месяц или год (за исключением некоторых случаев наложения на отпуск по больничному листу).
Мать-одиночка не может попасть под сокращение. То же касается ситуации, когда второй родитель безработный. Закон запрещает без письменного согласия отправлять обоих законных представителей детей-инвалидов в командировки, позволять им работать больше нормы, а также ночью, в субботу, воскресенье и официальные праздники.
Выход на пенсию и трудовой стаж
Узаконенные права женщин, имеющих детей-инвалидов, включают выход на пенсию раньше срока ― в 50 лет. При этом не играет роли, в каком возрасте была дана инвалидность. Мать лишается своего права, если:
- не воспитывала ребенка до 8 лет;
- у нее нет стажа минимум в 15 лет;
- на пенсию раньше (в 55 лет) уже ушел отец ребенка (если он откажется от пособия или перейдёт на другой вид, то возможность для жены восстанавливается).
При назначении пенсии учитываются не только периоды работы, но и то время, в которое выплачивалось пособие маме ребенка-инвалида по уходу за ним. Важно лишь чтобы она была трудоустроена хоть когда-нибудь до этого.
Алименты для одинокой матери
Речь идет не об алиментах ребенку. Вдобавок к данной выплате, матери, воспитывающие детей-инвалидов в одиночку, иногда сами вправе претендовать на содержание от бывшего мужа. Это возможно при следующих условиях:
- Ребенок от этого человека.
- Женщина безработная или ее заработок ниже прожиточного минимума.
- Брачные отношения были оформлены по закону (в отличие от алиментов на ребенка, которые присуждаются независимо от того, были его родители женаты или нет).
Выплаты делаются в фиксированной сумме, а по достижении детьми 18 лет прекращаются. Однако их может получать не только мама инвалида-ребенка, но и мать взрослого человека с инвалидностью 1 группы, занимающаяся его обслуживанием. Тогда они назначаются пожизненно.
Распоряжение материнским капиталом
Детям с серьезными нарушениями здоровья часто требуются специальные оснащение и процедуры для повседневной активности или восстановления функций организма. Часть необходимых товаров оплачивает государство (закреплены в «Федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»). Но что делать, если нужное устройство не входит в список? Имеет ли право мать ребенка-инвалида для покрытия расходов использовать материнский капитал?
Ответ ― да. Только приспособление должно присутствовать в особом списке, указанном в Распоряжении Правительства РФ № 831-р. Чтобы компенсировать стоимость, через Госуслуги или МФЦ подается заявление в СФР. Женщина, имеющая ребенка-инвалида и сертификат на маткапитал, предоставляет:
- свой паспорт;
- СНИЛС;
- справку из банка с реквизитами счёта;
- ИПРА ребенка, действительную на день покупки;
- чек на товар;
- акт проверки наличия и соответствия купленного товара (для оформления документа обращайтесь в СФР по месту проживания).
В заключение
В зависимости от региона, существующие льготы матери ребенка-инвалида могут быть еще увеличены на принятый коэффициент, либо добавлены новые (например, освобождение от транспортного налога). В нашей статье перечислены лишь общие права, гарантированные на федеральном уровне. Узнавайте более конкретную информацию в местных подразделениях по соцзащите.
