Как уволиться работающему пенсионеру
Работающие пенсионеры порой сталкиваются с непростым выбором: продолжать трудиться или выйти на заслуженный отдых. Причины для увольнения могут быть разными – желание больше времени проводить с семьей, ухудшение здоровья, усталость от обязанностей или необходимость получать проиндексированную пенсию. А сам процесс расторжения трудового договора имеет свои особенности. Разберемся, стоит ли увольняться работающим пенсионерам, как написать заявление и какие выплаты положены.
Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию
Сотруднику нужно уведомить об этом работодателя заранее, подав заявление в свободной форме и ознакомившись с приказом работодателя под подпись. В последний рабочий день выплачивается заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможные дополнительные выплаты.
Если работодатель не выполнил расчет пенсионера вовремя, он обязан выплатить компенсацию за задержку. Кроме того, уже бывшему работнику передается трудовая книжка, справка о доходах за два года, расчетный лист.
Отрабатывают ли пенсионеры при увольнении 2 недели
Общий порядок предусматривает двухнедельную отработку. Но пенсионеры имеют право уйти сразу, если причиной увольнения является выход на пенсию. Воспользоваться этим правом можно единожды. При следующем увольнении работник обязан будет потрудиться 14 дней.
Увольнение пенсионера без отработки возможно:
- по соглашению сторон;
- если есть тяжелое заболевание, требующее срочного ухода (при наличии медицинских документов);
- при грубых нарушениях со стороны работодателя (задержка зарплаты, нарушение условий труда).
Сокращение пенсионера
Возможно только по тем же правилам, что и для остальных сотрудников. Просто уволить человека из-за возраста нельзя.
Порядок:
- За 2 месяца кандидата письменно уведомляют о сокращении.
- Работодатель предлагает другие вакансии (если они есть).
- В последний рабочий день выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
- Если пенсионер не устроится на новую работу в течение 2-х месяцев, ему платят еще один среднемесячный заработок.
В некоторых случаях работник может получить компенсацию за 3-й месяц, если встал на учет в центр занятости.
Когда лучше уволиться пенсионеру
Один из важных моментов – перерасчет пенсии. Пока человек работает, ее индексация замораживается, но после увольнения выплаты пересчитываются с учётом всех накопленных повышений. С 2023 года этот процесс занимает около 2-х месяцев.
Также важно заранее уточнить, предусмотрены ли в организации дополнительные выплаты при выходе на пенсию. В некоторых компаниях выплачивают компенсации или единовременные пособия. Если в ближайшее время ожидается начисление премии, стоит рассмотреть возможность задержаться.
Но важнее всего – это здоровье. Если нагрузка становится чрезмерной, работа отнимает последние силы или сказывается на самочувствии, не стоит откладывать увольнение. Финансовые вопросы важны, но здоровье всегда должно быть в приоритете.
Как написать заявление на увольнение пенсионера
Документ составляется в свободной форме, но обязательно должен содержать:
- ФИО и должность работника.
- Формулировку «прошу уволить по собственному желанию».
- Дату и подпись.
Итог
Увольнение пенсионера с работы по собственному желанию – процесс, который имеет свои нюансы. Если человек уходит впервые после выхода на пенсию, он может уйти без необходимости отработки. В остальных случаях необходимо предупредить работодателя. Когда лучше уволиться пенсионеру – зависит от финансовых факторов, перерасчета пенсии и состояния здоровья. В случае же сокращения можно рассчитывать и на компенсацию.
