Больничный по уходу за инвалидом: кому положен и как получить

Забота о близких людях с инвалидностью требует времени и сил. Возникают ситуации, когда необходимо временно оставить работу для ухода за родственником. Как быть в таком случае? Государство предусмотрело возможность оформления больничного листа по уходу за инвалидом. Разберемся, кому он положен и как его получить.

Кто имеет право на больничный по уходу за инвалидом

Законодательство предусматривает возможность оформления больничного по уходу за инвалидом для определенных категорий граждан. Это право распространяется на работающих людей, которые ухаживают за:

детьми-инвалидами до 18 лет;
взрослыми инвалидами I группы.

Важно отметить, что больничный может получить только официально трудоустроенный гражданин. Безработные и самозанятые не имеют такой возможности.

Порядок оформления больничного листа

Процедура получения больничного по уходу за инвалидом схожа с оформлением обычного листа нетрудоспособности:

Обратитесь к лечащему врачу инвалида.
Предоставьте документы, подтверждающие родство.
Врач оценит необходимость ухода и выпишет больничный лист.
В больничном указывается специальный код родства.
Передайте оформленный документ работодателю.

При выдаче больничного листа врач учитывает состояние здоровья и необходимость постоянного ухода. Для детей предусмотрен особый порядок обслуживания инвалидов, который позволяет получать больничный на более длительный срок.

Сроки и оплата больничного по уходу за инвалидом

Длительность больничного зависит от категории инвалида:

для ухода за ребенком-инвалидом - до 120 календарных дней в год;
при уходе за взрослым инвалидом I группы - до 7 календарных дней.

Подборка средств реабилитации из нашего каталога

Оплата больничного производится за счет средств Фонда социального страхования. Размер выплаты зависит от среднего заработка работника за последние два года и страхового стажа.

Помимо больничного листа, существуют и другие формы поддержки для тех, кто ухаживает за инвалидами:

дополнительные выходные дни (до 4 дней в месяц);
возможность работы на условиях неполного рабочего дня;
право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Эти меры позволяют совмещать работу с заботой о близком человеке, нуждающемся в уходе.

Заключение

Возможность оформления больничного по уходу за инвалидом - важная мера социальной поддержки. Она позволяет работающим гражданам временно освободиться от трудовых обязанностей для заботы о близких людях, не теряя при этом заработка.